人力资源管理是冷门专业吗 就业前景及方向是什么

文章来源：小编 更新时间：2023-08-10 00:00:00

不是冷门专业。人力资源管理专业就业前景很好。人力资源管理专业的毕业生可以应聘做人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等。或者他们可以参加某些考试成为教师或公务员。

人力资源管理就业前景:如果说以前，人力资源管理一定是冷门专业。但随着社会行业结构的变化和竞争力的加强，该专业迅速成为热门选择。不仅在大小企业就业容易，而且空房的发展和推广也相当快。虽然整体收入水平不是很高，但是人力资源管理也是很多研究生的发展方向。

随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场中的热门工作。国家职业资格证书出台不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头猛的证书之一”。

人力资源管理专业是所有管理工作中接近权力的一个层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是一个关键部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大。

人力资源管理专业毕业生就业方向可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理等岗位。猎头咨询，也可以考特定的，成为老师或者公务员。

人力资源专员:也叫人力资源专员。了解人力资源管理的操作流程，是人力资源的入门级职业，需要管理劳动合同，办理录用和终止手续，结算员工工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

专员:协助行政经理完成公司日常行政和内部事务，协助审核和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。

薪资专员:负责制作月度薪资报告，薪资数据分析和统计。，并按时发放工资；另外还要办理员工养老、医疗等各种社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。