公务员降薪是真的吗 公务员工资一般是多少

文章来源：小编 更新时间：2023-08-15 00:00:00

是真的。2022年公务员工资降20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区已有部分公务员收到降薪通知，幅度在15%至20%之间。

很多地方的公务员降薪是怎么回事？公务员作为国家事业单位，由于工作环境好，工资稳定，福利待遇优厚，一直排在最想加入的行业前三位。无数家长相互信任，希望孩子加入工作，可见其受欢迎程度。即使公务员是体制内员工，工资不高，但不影响大家报考的热情。

一年一度的国考场面堪比中考。正是因为薪酬的性质，所以录取比较严格，所以公务员的入职门槛也很高。即便如此，公务员作为一个国民水平相对较高的热门职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选。但是最近很多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

首先，在疫情影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发以来，全球经济受到影响，发展缓慢。中国多地爆发疫情，严重打击国民经济，财政吃紧。毕竟在疫情环境下，经济压力大，社会发展不景气，薪酬结构不得不调整。

其次，国家财政吃紧，地方公务员工资有所调整。众所周知，公务员的工资是国家统筹，财政拨款。所以部分地区公务员降薪也是地方财政吃紧的一种表现。此外，为了防控疫情，各地财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不减少以缓解财政压力。

经过比较，调整公务员工资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员的基本工资是国家统一的，但是他们的奖金福利也会受到地区经济发展的影响。在经济发达地区，公务员的奖金和福利相对较高。为了促进社会公平，一些地方公务员开始逐步降薪。

公务员工资标准(一)基本工资

店员2800元；工作人员3000元；副处级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

第三年书记员就当书记员了，第五年书记员就当副职了；米的十周年作为米对待；十周年官升一级，视同副科级；副处级十周年，正科级待遇；县处级15周年按副厅对待，副厅级别20周年按正厅级对待；首次以累计年限对应的岗位待遇确定基本工资。

第二，论资排辈。

每年这60块钱都是按照虚年计算，按月发放。每三年一次。

根据相关规定，公务员担任现职或者职务每年被评定为优秀的，任职期限缩短半年；每满一年，考核基本合格，任期延长一年。《中华人民共和国公务员法》规定:

第十八条公务员领导职务的设置以宪法、有关法律和制度规范为依据。

领导级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局局长、局副职、县副职、乡副职、乡副职。

第十九条公务员的级别设置在局级以下。

综合类公务员的职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。