福州2024人力资源专业毕业后有哪些岗位 待遇怎么样

文章来源：小编 更新时间：2024-04-11 16:44:13

人力资源专业学生毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训和办公室文秘等工作。

人力资源管理专业薪资待遇我国中高级人力资源专业人才数量超过600万人，其中北京40万人，上海60万人，广州50多万人，武汉约30万人。与巨大的市场缺口相对应的是，人力资源经理的薪酬也很高；据调查，大型集团公司人力资源总监的工资一般为每月1万至1万元或高达1.8万至2万元（一般为1.5）。 万元上下浮动）；

薪酬经理和招聘经理的薪酬普遍在6.1万元至1.2万元之间。 （一般在8000元左右浮动）。在这个薪酬标准中，人力资源经理的薪酬水平一般在1.2万元左右波动，高于151万元，低于8000元。

人力资源管理专业就业前景如何？我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低，毕业生需求与市场存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。

在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。虽然大量人才是有价值的，但管理好他们更有价值。人力资源管理就是这样一个专业。从一名士兵到发号施令的经理，你需要积累，就像一瓶法国人头马一样。只有经过多年的考验，它才能因其纯净、和平、浓郁的香味和鲜艳的颜色而受到称赞。自古以来，人才和金钱就是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下。”人的管理实际上是所有管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的一个层次。总的来说，工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。因为专业的重要性，人事主管升职加薪的概率很高，所以很多人都想做这份工作。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才也十分渴求。从供需关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。